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公司介紹 / Company Profile
北京事必達汽車有限責任公司

      公司總部地處北京市經濟技術開發區,生產基地位于文安經濟技術開發區,注冊資金為1000萬元人民幣。是國內專業從事環衛車輛和機械改裝、制造的民營企業。于2006年進行重組組建北京事必達汽車有限責任公司。
      公司現有員工一百余人。其中,高級專業職稱3人、中級專業職稱5人、中專以上文化程度的35人、各種專業技術工人35人,一律實行持證上崗。
      公司廠區生產車間和庫房及辦公區域總占地約60000平方米。?公司廠區專用設備完善,滿足環衛車輛生產的需求。年生產環衛車系列專用車能力已突破1000余輛,系列化產品為:灑水車(綠化噴灑車、清洗車)、吸糞車、車廂可卸式垃圾車、自裝卸式垃圾車、餐廚垃圾車、壓縮式垃圾車、擺臂式垃圾車、壓縮式垃圾中轉站、地坑式垃圾中轉站,以及近年開發制造的護欄清洗車、除雪車和新型側裝螺旋式壓縮垃圾車、廢棄油脂收集車、吸糞高壓管道清洗兩用車等系列。公司連續多年保持穩定增長,產品銷售范圍覆蓋全國大部分的省市地區,部分產品銷往國外,得到廣大用戶好評。其中清洗車、灑水車、清淤車、壓縮垃圾車等共獲得17項實用新型專利證書,申請一項發明專利證書。產品技術屬于《國家重點支持的高新技術領域》先進制造與自動化的先進制造工藝與裝備。
      目前事必達已進入高速發展時期,公司以成為國內外環衛設備制造行業中具有領先的技術優勢和知名品牌的現代化企業集團為奮斗目標,同時經過系統分析形成了獨具特色的三心(新)文化:“開心創造財富,同心實現發展,創新締造輝煌”,體現了事必達為實現客戶滿意、員工開開心心,大家團結一致的目標,用創造性的思維共同創造事必達美好明天藍圖的理念。
      公司視產品質量為企業的生命,“產品即人品,質量即未來”是公司的質量管理理念。公司在2001年通過了ISO9001質量體系的認證,在2003年獲中國國家強制性產品認證CCC證書,同年在國家商標局注冊“馳遠”商標,協同廣大公司員工全力打造“馳遠”品牌,讓馳遠產品馳騁到永遠。2012年公司被評為國家高新技術企業,2016年通過了環境和職業健康安全管理體系認證,同年通過中國節能產品認證證書。2017年公司被中華環保聯合會評為“AAA”信用等級。2018年公司通過售后服務五星認證。“用戶滿意”是我們不懈的追求;“可靠的質量、先進的技術、完善的服務”是我們的承諾。
      北京事必達汽車有限責任公司熱忱希望與國內外客戶友好合作、攜手共進,始終如一的為國家環衛事業服務,共同創造和諧社會和生態文明!

榮譽資質 / Honor
企業文化 / company culture

  三心(新)文化

  “開心創造財富,同心實現發展,創造締造輝煌”,體現了事必達為實現客戶滿意、員工開開心心,大家團結一致的目標,

  用創造性的思維共同締造事必達美好明天藍圖的理念。

  質量方針

  改裝環衛汽車質量保第一;

  先進技術占一流;

  顧客滿意率達到百分之百。

  合格員工的基本素質

  1、遵守國家法律法規和公司規章制度

  2、具有相關的專業知識和技能

  3、愛崗敬業,認真履行崗位職責

  4、文明禮貌,良好的個人修養

  5、團隊意識,協作精神

  員工守則

  1、熱愛公司,熱愛本職,熱愛客戶。

  2、遵守國家法律及公司各項規章制度,廉潔奉公,積極工作,開拓進取,不斷為公司做出貢獻。

  3、以發展“事必達”為己任,發揚愛崗、敬業、奉獻、進取的精神,忠誠于事必達。

  4、一切行動聽指揮,下級服從上級,堅持原則,精誠團結,忠于職守,做好工作。

  5、不酗酒、不賭博、勤學習、肯鉆研、不斷提高自己。

  6、不準貪污、盜竊、受賄、收禮、以權謀私。

  7、不準泄漏公司商業機密,不該知道的不要打聽,不應該說的不多言。

  8、不打架斗毆,不準說臟話、說粗話。大力提倡北京精神。

  9、不準出賣公司利益,損壞公司財產。

  10、不準造謠生事,惡意傷人,拉幫結派,互相攻擊。

  11、愛護公用物品、愛護花草數目。

  合格管理者的基本素質

  1、模范遵守國家法律法規和公司規章制度。

  2、具備相應崗位所必須的專業知識和技能。

  3、具有較強的組織、協調、溝通、培訓能力。

  4、具有強烈的責任感和使命感。

  5、具有敏銳的洞察力,善于發現問題。

  6、以身作則,具有良好的工作作風和端正的工作態度。

  7、處事公平、公正、公開。

  8、和諧的人際關系,關心下屬的工作、生活。

  管理工作的十大原則

  1、實事求是,一切從實際出發的原則;

  2、公平公正,秉公無私的原則;

  3、講求效應,追求正果的原則;

  4、推功攪過的原則;

  5、身教重于言教的原則;

  6、肯定重于否定的原則;

  7、競爭與協作相結合的原則;

  8、物質與精神結合的原則;

  9、變領導為引導的原則;

  10、企業目標與個人目標一致的原則。


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